掲載日:2021年10月5日

メディア:パーソル総合研究所

内容

【今求められる管理職の在り方を考える（全3回）】
新任管理職はなぜつまずくのか ～管理職が直面する幻想と真実のギャップ～

　「人」と「組織」に関するテーマを取り上げるパーソル総合研究所にて、経済学部 小野善生教授が3回にわたるコラムを開始しました。
第1回目は、多くの新任管理職が陥りやすい、マネジメントの挫折について取り上げられています。

具体的には、新任管理職が持つ幻想と直面する真実には「5つの誤解」があり、それによって生み出される管理職に対する「事前のイメージ」と「実際の体験」にギャップを感じ、つまずきに繋がると解説されています。
また、多くの新任管理職はそれらのギャップに直面するとしたうえで、自らが率いる組織のメンバーと協働できる関係を構築することが重要だと解説されています。

詳細は こちら（パーソル総合研究所）